Hva er internopplæring?
Internopplæring er opplæring bedriften lager og gir selv, om egne rutiner, produkter, systemer og kultur. Det skiller seg fra eksterne kurs, som handler om generell kompetanse. Begge trengs, men internopplæringen er den som gjør at ansatte jobber på deres måte.
Hvorfor internopplæring lønner seg
Når rutiner læres bort muntlig, endres de litt for hver gang. Med korte interne kurs får alle den samme versjonen. Erfarne ansatte slipper å bruke tid på å forklare det samme, og nye kommer raskere i gang.
- Lik kvalitet på tvers av filialer og vakter
- Mindre tid brukt på muntlig opplæring
- Kunnskapen blir værende når ansatte slutter
- Enkelt å oppdatere når rutinene endres
Slik lager du interne kurs raskt
Mange tror det tar lang tid å lage kurs. Med Trainly laster du opp en rutine, en manual eller en presentasjon, og AI lager et kurs med leksjoner og quiz på noen minutter. Du går gjennom og justerer, og kurset er klart til å tildeles. Ansatte tar det på mobilen, og du ser fremdriften.
Vanlige spørsmål
Hvor lange bør interne kurs være?
Korte. 5–15 minutter per kurs fungerer best, særlig for ansatte som tar dem på mobilen mellom oppgaver.
Kan vi bruke egne videoer?
Ja. Du kan legge inn videoer fra YouTube eller Vimeo, PDF-er og bilder i kursene.
Hvem i bedriften bør lage kursene?
Den som kan rutinen best, gjerne sammen med en leder. Med AI trenger de ingen erfaring med å lage kurs.
Les mer
Onboarding
Sjekklister og godkjenning for nyansatte.
Opplæring av ansatte
Slik følger du opp all opplæring.
Priser
Fra 3 490 kr/mnd – uten binding.
