Ofte stilte spørsmål om Trainly
Alt du trenger å vite om vår opplæringsplattform for bedrifter
Hva er et LMS (Learning Management System)?
Et LMS, eller Learning Management System, er en digital plattform som lar bedrifter opprette, distribuere og følge opp opplæring av ansatte. I stedet for fysiske kurs, permer og Excel-lister samler et LMS alt på ett sted – kurs, quiz, sertifiseringer og rapportering. Trainly er et LMS utviklet spesielt for små og mellomstore bedrifter i Norge, og gjør det enkelt å komme i gang med digital opplæring uten teknisk kompetanse.
Hva er Trainly, og hvem passer det for?
Trainly er en norsk opplæringsplattform (LMS) designet for bedrifter med 10–300 ansatte. Plattformen passer for alle bransjer, men er spesielt populær blant restauranter, kjedevirksomheter, transport, bygg og servicebedrifter. Trainly gjør det enkelt å lage kurs, tildele opplæring basert på rolle og lokasjon, og følge opp fremgang – alt i en løsning.
Hva skiller Trainly fra andre LMS-systemer?
Mange LMS-systemer er bygget for store konsern og krever lang implementeringstid og teknisk kompetanse. Trainly er laget for å være enkelt og brukervennlig fra dag en. Du kan lage kurs med AI på minutter, tildele opplæring automatisk basert på rolle og avdeling, og få full oversikt over fremgang uten komplisert oppsett. I tillegg er det ingen bindingstid.
Hvor raskt kan vi komme i gang med Trainly?
De fleste bedrifter er i gang i løpet av noen dager. Vi hjelper dere med oppsett, kursstruktur og innhold. Med AI-verktøyet kan dere lage profesjonelle kurs og quiz på minutter ved å skrive inn en prosedyre eller laste opp et dokument. Dere trenger ingen teknisk bakgrunn for å bruke Trainly.
Hva koster Trainly?
Trainly har fleksible planer som passer ulike bedriftsstørrelser. Det er ingen oppstartskostnad og ingen bindingstid – du betaler per bruker per måned. Kontakt oss for en uforpliktende pris basert på antall ansatte og behov, eller sjekk vår prisside for mer informasjon.
Kan Trainly brukes til onboarding av nye ansatte?
Ja, onboarding er en av de mest brukte funksjonene i Trainly. Nye ansatte får automatisk tildelt riktig opplæringsløp fra dag en, basert på rolle, avdeling og lokasjon. Dette sikrer at alle får samme kvalitet på opplæringen, uavhengig av hvem som er på jobb. Bedrifter som bruker Trainly til onboarding opplever raskere produktivitet og tryggere nyansatte.
Fungerer Trainly for restauranter og kjedevirksomheter?
Ja, Trainly er ideelt for restauranter, kafeer og kjedevirksomheter. Dere kan lage standardiserte kurs for matservering, hygiene, HMS og kundebehandling, og tildele dem automatisk til ansatte på tvers av lokasjoner. Ledere får oversikt over hvem som har gjennomført opplæring på hver enkelt filial, og ansatte kan ta kursene på mobilen når det passer dem.
Kan ansatte gjennomføre opplæring på mobil?
Ja, Trainly fungerer på mobil, nettbrett og PC. Ansatte kan gjennomføre kurs, ta quiz og lese dokumenter fra enheten de foretrekker. Dette er spesielt nyttig for ansatte som jobber i felt, på gulvet eller i skift – de trenger ikke sitte ved en PC for å fullføre opplæringen.
Hvordan fungerer AI-kursbyggeren i Trainly?
Trainly har en innebygd AI som kan generere komplette kurs og quiz basert på tekst eller dokumenter dere laster opp. Skriv inn en prosedyre, et tema eller last opp en PDF, og AI-en lager et strukturert kurs med leksjoner og spørsmål på minutter. Dere kan deretter redigere og tilpasse innholdet. Dette sparer betydelig tid sammenlignet med å lage alt fra bunnen av.
Kan vi tildele kurs basert på rolle, avdeling og lokasjon?
Ja. Trainly lar dere sette opp automatisk tildeling av kurs basert på roller, avdelinger og lokasjoner. En servitør i Bergen og en kokk i Oslo kan automatisk få forskjellig opplæring som er relevant for deres stilling. Når en ny ansatt legges inn, får de automatisk riktige kurs uten manuelt arbeid.
Hvordan hjelper Trainly med HMS og compliance?
Trainly gjør det enkelt å dokumentere at alle ansatte har fått nødvendig opplæring innen HMS, internkontroll og bransjekrav. Kurs kan settes som obligatoriske med krav til bestått score. Sertifikater følges opp automatisk med varsler før utløp. Ved tilsyn kan dere hente ut full dokumentasjon med ett klikk – hvem har gjennomført hva, når og med hvilket resultat.
Hvordan følger vi opp ansatte som ikke har fullført opplæring?
Trainly sender automatiske påminnelser til ansatte som ikke har fullført obligatorisk opplæring. Ledere får oversikt i dashbordet over hvem som mangler kurs, og kan sende ekstra påminnelser med ett klikk. Dere slipper å holde styr på dette manuelt.
Er det bindingstid på Trainly?
Nei, det er ingen bindingstid. Du kan når som helst avslutte abonnementet. Vi tror på at produktet skal tale for seg selv – ikke lange kontrakter. De fleste kunder blir fordi de opplever reell verdi fra første uke.
Kan vi få en gratis demo av Trainly?
Ja! Du kan booke en gratis, uforpliktende demo der vi viser deg hvordan Trainly fungerer for din type bedrift. Vi ser på dine behov og viser konkret hvordan plattformen kan hjelpe dere med opplæring, onboarding og oppfølging av ansatte.
Hva er forskjellen mellom Trainly og gratis LMS-løsninger?
Gratis LMS-løsninger krever ofte teknisk kompetanse for oppsett, mangler norsk support, og har begrenset funksjonalitet for oppfølging og rapportering. Trainly er ferdig konfigurert, har norsk grensesnitt og support, AI-kursbygging, automatisk tildeling og komplett rapportering – uten at dere trenger teknisk bakgrunn. Dere sparer tid og får en løsning som faktisk blir brukt.
Kan Trainly brukes til opplæring på tvers av flere lokasjoner?
Ja, Trainly er bygget for bedrifter med flere avdelinger og lokasjoner. Dere kan sammenligne gjennomføringsgrad mellom filialer, tildele lokasjonsspesifikk opplæring, og sikre at alle ansatte får den opplæringen de trenger – uansett hvor de jobber. Ledere på hver lokasjon kan følge opp sitt team, mens hovedkontoret får full oversikt.
Klar for enklere opplæring?
Legg igjen kontaktinformasjonen din, så tar vi kontakt innen 24 timer.